サステナビリティ

サステナビリティ

CSR方針

総社工業株式会社は、持続可能な社会の実現に向け、以下のCSR方針を掲げ、社会的責任を果たします。

  • 01. 法令遵守と倫理的経営

    私たちは、国内外の法令や規則を厳守し、高い倫理観を持った経営を実践します。公正な取引を行い、透明性の高い企業活動を推進します。

  • 02. 環境保全の推進

    私たちは、環境に配慮した事業活動を行い、持続可能な未来の実現に貢献します。資源の有効活用やエネルギー効率の向上を図り、環境負荷の軽減に努めます。

  • 03. 安全で高品質な商品・サービスの提供

    私たちは、常にお客様の視点に立ち、安全で高品質な商品・サービスを提供します。品質管理を徹底し、お客様の信頼に応えます。

  • 04. 人権の尊重と多様性の推進

    私たちは、すべての人々の人権を尊重し、多様な価値観を受け入れます。差別やハラスメントのない働きやすい職場環境を提供し、社員の成長を支援します。

  • 05. 安全操業の確保と適切な衛生管理

    職場の安全確保はもとより、周辺地域の方々の信頼を確かなものにするため、「安全第一」の考え方に立った操業と衛生面での適切な管理を行います。

  • 06. 情報の適切な管理

    私たちは、個人情報や機密情報を適切に管理し、情報セキュリティを確保します。不正な情報の利用や漏えいを防止し、信頼される企業を目指します。

  • 07. 持続可能な事業運営

    私たちは、事業継続計画(BCP)を強化し、リスク管理を徹底します。経済的、社会的、環境的リスクに対応し、持続可能な事業運営を実現します。

SDGs

総社工業株式会社は、様々な活動を通じて、持続可能な社会の実現に向けて全力で取り組んでまいります。

  • 安全で働きやすい職場の提供

    安全で働きやすい職場の提供

    ・従業員の安全確保:日常の職場の安全管理、災害時の迅速な対応や健康管理の強化を通じて、全従業員の安全と健康を守ります。
    ・衛生管理の徹底:職場の衛生環境を適切に管理し、疾病の予防に努めます。

  • 持続可能な事業運営

    持続可能な事業運営

    ・経済的リスク管理:経済変動に対するリスク管理を強化し、持続可能な事業運営を確立します。
    ・従業員の能力開発:社内外での教育を通じて従業員のスキルアップを図り、働きがいのある職場を提供します。

  • 災害への備えと地域への貢献

    災害への備えと地域への貢献

    ・災害時の対策:事業継続計画(BCP)を通じて、災害時の従業員の安全確保、事業継続のための対策を実施 (当社は、経済産業省より「令和5年事業継続力強化計画認定」を取得しています)
    ・清掃活動、ボランティア活動:定期的に工場周辺の清掃活動を実施。毎年開催される吉備路マラソンのボランティアに参加。

  • CO2排出量削減

    CO2排出量削減

    ・環境負荷の軽減:事業活動全般においてエネルギー効率の向上と資源の有効活用を推進し、気候変動対策を強化します。
    ・環境リスクの評価:気候変動に関連するリスクを評価し、BCPに組み込むことで環境への配慮を徹底します。

  • 公正な取引と透明性の確保

    公正な取引と透明性の確保

    ・法令遵守:公正な取引と透明な情報開示を実現し、信頼性の高い企業活動を推進します。
    ・反社会的勢力排除:反社会的勢力との関与を厳しく排除し、健全な企業運営を維持します。

サステナビリティ活動

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